保安隊長(cháng)是貴州保安公司基層分隊的管理人員，擔負著(zhù)保安隊伍教育、管理、示范、引導的重任。

貴州保安公司保安隊長(cháng)有哪些職責？

職責是指日常應該進(jìn)行的具體工作、內容及其責任范圍。

1.貫徹執行 上級工作指示， 維護保安班隊工作紀律，保持正常的保安工作秩序。

2.與上、下級保持良好關(guān)系，穩定保安隊員情緒，激發(fā)保安隊員工作熱情。

3.調解保安隊員之間的糾紛，幫助保安隊員消除誤會(huì )，解決困難，創(chuàng )造團結、和諧的氛圍。

4.正確處理日常事務(wù)工作，合理解決與保安隊員切身利益有關(guān)的問(wèn)題。教育保安隊員嚴格執行環(huán)境管理規定，保證執勤區域整潔。

5.合理地分配工作任務(wù)，并依照計劃規定的時(shí)間達成保安工作目標。

6.控制好人力、物力和裝備，保證保安服務(wù)系統的正常運作。

7.充分地發(fā)揮保安隊員的工作潛力，不斷提高服務(wù)水平。

8.接受保安服務(wù)工作相關(guān)的培訓，并積極搞好“傳幫帶”，根據公司要求培訓下屬、培訓新隊員，并審核其工作績(jì)效。

9.按規定要求，填寫(xiě)好相關(guān)記錄、報告等。

貴州保安公司保安隊員管理工作的特點(diǎn)

●具體性

保安公司的工作指示都通過(guò)保安隊長(cháng)往下傳達，面對全體的、共同的雇員。并要求保安隊長(cháng)具體向下屬交待任務(wù)、進(jìn)行指示，讓其取得成果。所以，保安隊長(cháng)需要詳細把握每一個(gè)隊員的能力和性格，同時(shí)，精通每一件工作是十分必要的。

●綜合性

保安隊長(cháng)不能只抓效率或者安全不顧服務(wù)質(zhì)量，為了達到工作目標，必須注意每一項工作指標，以及保安隊伍中每個(gè)人的工作等方面的綜合情況。

●和諧性

管理工作要以人為本，重要的是建立和隊員之間的“信賴(lài)關(guān)系”( Teamwork精神),如果彼此之間存在不信任感和敵意，互相不說(shuō)話(huà)，不通氣，那就不能有效地開(kāi)展工作。