貴州保安公司隨著(zhù)社會(huì )成長(cháng)步伐的加快，基層保安分隊工作的主體、對象、內容、環(huán)境發(fā)生了一系列深刻的變化。合肥保安公司基層分隊負責人要在新環(huán)境下做好工作，就要講究工作藝術(shù)，長(cháng)于協(xié)調各種關(guān)系，這樣才能充分發(fā)揮基層辦理的作用，切實(shí)維護好保安員的切身好處，合肥保安公司引導保安員積極撐持和參與公司發(fā)展，在公司前進(jìn)發(fā)展中闡揚主力軍作用。

一、與公司關(guān)系的協(xié)調。

合肥保安公司與基層分隊的關(guān)系是領(lǐng)導與被領(lǐng)導的關(guān)系。合肥保安公司對基層分隊的領(lǐng)導，是基層分隊堅持正確的工作方向和發(fā)揮作用的根本包管，也是基層分隊負責人正確行使權力的根本包管。因此，要搞好與公司關(guān)系的協(xié)調，基層分隊負責人就要自覺(jué)接受公司的帶領(lǐng)，緊緊環(huán)繞合肥保安公司在每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，締造性地開(kāi)展工作，長(cháng)于把合肥保安公司的號召變成廣大保安員的自覺(jué)行為，使合肥保安公司感應基層分隊是工作的有力助手。

同時(shí)，基層分隊負責人必需通過(guò)多種渠道和形式，主動(dòng)增強與公司的信息交流，把保安員的定見(jiàn)和要求，以及分隊工作的有關(guān)情況和自己對各類(lèi)重大問(wèn)題的見(jiàn)解向公司報告請示，爭取得到公司的理解和支持。

二、與客戶(hù)關(guān)系的協(xié)調。

基層分隊與客戶(hù)是彼此支持、合作的平等伙伴關(guān)系?；鶎臃株犡撠熑艘c客戶(hù)搞好互助合作關(guān)系，讓它感到保安隊是客戶(hù)成長(cháng)的有力臂膀，工作離不開(kāi)保安隊。同時(shí)，又要站在公司好處的立場(chǎng)上，與客戶(hù)平等協(xié)商，據理力爭，積極維護公司好處。在工作實(shí)踐中，基層分隊負責人操縱安全檢查、工作情況反饋及客戶(hù)工作聯(lián)系制度、洽談會(huì )等途徑，及時(shí)與客戶(hù)溝通信息。利用公司舉辦文藝表演、茶話(huà)會(huì )、運動(dòng)會(huì )等文體活動(dòng)的時(shí)機，邀請客戶(hù)帶領(lǐng)參加，增進(jìn)彼此間的理解和溝通，為工作上的撐持與合作打下良好基礎。同時(shí)，基層分隊要緊緊圍繞安全出產(chǎn)，廣泛發(fā)動(dòng)和組織保安員開(kāi)展辦事競賽、發(fā)明創(chuàng )造、提合理化建議等活動(dòng)，積極為客戶(hù)成長(cháng)獻計獻策，進(jìn)獻力量。與此同時(shí)，還要經(jīng)由過(guò)程多種渠道和方式，把客戶(hù)員工的建議和意見(jiàn)反映給客戶(hù)帶領(lǐng)，出格是就有關(guān)客戶(hù)單位安全隱患的重大問(wèn)題與客戶(hù)領(lǐng)導及時(shí)進(jìn)行協(xié)商，尋求解決途徑。

三、要搞好與保安員關(guān)系的協(xié)調。

貴州保安公司談及基層分隊負責人就要敢于、善于維護保安員的合法權益?；鶎臃株犡撠熑嗽趨⑴c涉及保安員切身利益的生活補助方案、獎懲制度的制訂過(guò)程中，應及時(shí)、充實(shí)地反映保安員的意見(jiàn)和建議，努力使保安員的意愿和要求表現在決策之中。在日常工作中，把為保安員說(shuō)話(huà)、辦事作為本身的主要職責，對保安員反映的問(wèn)題盡力幫忙解決。

要搞好與保安員關(guān)系的協(xié)調，基層分隊負責人就要對困難保安員承擔起“第一責任人”的職責?；鶎臃株犡撠熑吮匦铇?lè )于為他們排憂(yōu)解難。要真心實(shí)意地為保安員特別是困難保安員說(shuō)話(huà)、辦事、謀利益。只被動(dòng)地發(fā)現一個(gè)解決一個(gè)是不夠的，應按照隊伍實(shí)際，及時(shí)妥善解決困難群體的工作、糊口問(wèn)題，把合肥保安公司的暖和送到他們的心坎上。